Viva Sicurezza: Ruolo e Elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura centrale nella tutela della sicurezza sul lavoro. Introdotto dalla legge 626/1994 e ulteriormente definito dal D.lgs 81/2008, il RLS rappresenta i dipendenti nei confronti del datore di lavoro per le questioni di sicurezza. Ogni azienda deve avere un RLS, che per svolgere efficacemente il suo compito, deve completare un percorso formativo di 32 ore e un aggiornamento annuale di 4 ore.
Processo di Elezione del RLS
Il Rappresentante viene eletto direttamente dai lavoratori dell’azienda, e le modalità di elezione variano in base al numero di dipendenti. I lavoratori scelgono il RLS tra i loro colleghi.
Numero di RLS in Funzione della Dimensione dell’Azienda
- Aziende fino a 200 dipendenti: 1 RLS.
- Aziende con 201-1000 dipendenti: 3 RLS.
- Aziende con oltre 1000 dipendenti: fino a 6 RLS.
Queste disposizioni sono influenzate dalla contrattazione collettiva e dal rapporto tra il numero di RLS e il numero di dipendenti. La presenza del RLS è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.